Le mamme che dopo il congedo obbligatorio vorranno tornare al lavoro avranno la possibilità di ottenere un voucher di 300 euro al mese, per sei mesi (al posto del congedo parentale), per la baby sitter o l’asilo nido. Mentre per i neo-papà arriva un giorno di congedo obbligatorio, altri due facoltativi. Read the rest of this entry →
Nelle inchieste giornalistiche, nei convegni delle Associazioni di categoria, si parla delle donne magistrato, deputato, imprenditore, ministro, ma nessuno sinora si è occupato di quella fascia di alta professionalità al femminile, rappresentata dalle donne quadro, dirigente, delle professioni libere, della ricerca e così via.
Tutto ciò mentre si evidenzia una avanzata rosa che, lentamente e silenziosamente, sta occupando un suo meritato spazio senza il quale non ci sarebbero neppure le autorevoli rappresentanti che occupano posizioni di vertice nello Stato e nelle Imprese.
In altri termini il famoso “soffitto di cristallo” sta infrangendosi proprio sotto la spinta delle alte professionalità femminili?
E’ un inizio, grazie al loro talento ma anche al cambiamento economico dettato dalla mondializzazione.
La CIU, che rappresenta al CNEL ed a Bruxelles al Comitato Economico e Sociale Europeo CESE anche questa fascia di prestatori di lavoro nonché di operatrici economiche e professionali, presenta un “rapporto” dimostrando, con le cifre, la crescita della nuova energia rosa del Sapere ma anche la volontà di tutela dei loro interessi.
Le donne quadro sono passate negli ultimi sette anni da 79.956 a 132.190, con un incremento del 65%!L’avreste mai detto?
Solo nel primo trimestre del 2012, nonostante la crisi economica, l’incidenza in percentuale delle donne quadro, rispetto al totale della categoria, quasi mezzo milione di unità, è aumentata dell’1% raggiungendo il 28%!
Pertanto quasi un quadro su 3 è donna.Quali i fattori di questa avanzata?
Ne citiamo due: le trasformazioni del nostro sistema produttivo da manifatturiero all’economia della conoscenza e dei servizi, inclusi quelli professionali; in secondo luogo il prevalere, sull’energia muscolare, di nuovi fattori produttivi quali creatività, qualità, determinazione, competizione, sostenibilità e percezione del futuro, caratteristiche predominanti nelle peculiarità femminili.
Tutti elementi che stanno cambiando il nostro sistema di vita e di produzione di beni e servizi.
Ma non basta. Noi dobbiamo assecondare lo sviluppo delle potenzialità di queste professionalità superando l’attuale controproducente sistema di ordinamento contrattuale egualitario, ad esempio, con i “contratti di genere” e con i contratti per fasce di età, proposti dalla CIU, nonché pensando alla riorganizzazione delle professioni liberali.
Abbiamo ancora un sistema del lavoro frutto di un superato modello produttivo provinciale e chiuso al cambiamento, che va sostituito con proposte che provengono dalla cultura sociale europea e dall’apertura mentale all’internazionalizzazione.
Ecco i temi affrontati e presentati durante il Forum per la presentazione del Libro Rosa Donne Quadro, Professionals la contrattazione di genere e per fasce di età che sarà distribuito nel corso dell’evento.
Si terrà Giovedì 25 Ottobre 2012 ore 15,30 presso la sede del CNEL – Aula biblioteca in Viale David Lubin, 2 (Roma).
Di seguito il Programma:
Intervento del Vice Ministro del Lavoro Prof. Michel MARTONE
Presiede:
• Dr. Corrado ROSSITTO
Presidente Nazionale CIU, Consigliere del Comitato Economico e Sociale Europeo e del CNEL
Presentazione del rapporto:
• Prof. Giuseppe SACCO
Professore Ordinario di Relazioni e sistemi economici internazionali dell’Università Roma tre
Partecipano:
• Prof.ssa Maria Cristina CATAUDELLA
Professore Associato di Diritto del Lavoro
• Dr.ssa Livia di NARDO
Segretario Delegazione CIU – Belgio e Responsabile Giovani Quadri e Professionisti Junior
• Dr.ssa Laura FRASCHETTI
Responsabile Donne Quadro e Professionalità Femminili
Info
Tel.: 06.3611683 – 3200427
E-mail: segreteria@ciuonline.it
Maria Cimarelli
WMI
libro - La giudice - una donna in magistratura
Dal 24 settembre, in tutte le librerie, il libro d’esordio di Paola di Nicola: un “diario pubblico” oltre le barriere linguistiche e culturali.
Paola Di Nicola è l’unica donna magistrato in Italia che sfida le regole della grammatica e i pregiudizi storici firmandosi “La giudice“.
Da qui il titolo del libro, che racconta e spiega perchè, per le donne, non sia tanto importante arrivare a ricoprire ruoli apicali quanto «esserci con il coraggio e la consapevolezza del proprio diverso punto di vista, dopo averlo focalizzato e valorizzato».
Sono trascorsi più di sessant’anni da quando la Costituzione, nel 1948, ha sancito il principio di uguaglianza fra i sessi, restando tuttavia ipocriticamente silente sull’accesso delle donne in magistratura. Oggi quasi un magistrato su due è donna.
Il saggio offre l’occasione per riflettere su questa rivoluzione “silenziosa” vista attraverso un quotidiano affascinante e coinvolgente, che affronta temi difficili e complessi, come quello dell’imparzialità dei giudici. Imparzialità che però non significa neutralità rispetto al genere.
Anzi, proprio la consapevolezza della differenza di genere può dare maggiori garanzie di giustizia specie per la donna che si misura costantemente con i pregiudizi culturali che accompagnano da sempre la sua vita professionale. I pregiudizi sono duri da estirpare ma ora, attraverso la voce dell’autrice, scopriamo il piacere di un vissuto e di un mestiere che abbraccia le vite degli altri in un unico manto che «traveste e nasconde»: la toga.
«La giudice […] è un libro temerario, la cui candida onestà finisce per diventare provocatoria. È una sorta di diario in pubblico, un’autobiografia in cui si mescolano la camera di consiglio e la cucina, l’autobus e il tribunale, il ticchettio di un paio di scarpe coi tacchi e il clangore metallico delle chiavi del carcere, la filosofia e la tipografia, il corpo del reato e il corpo del giudice, la divisa e la toga. Ma è anche la cronaca giudiziaria della nazione che è stata la culla del diritto, e in cui le sentenze dei tribunali hanno spesso scritto la storia del costume, del pregiudizio, del progresso sociale, del suo arresto o regresso». (Dalla prefazione al testo di Melania Mazzucco)
Il libro verrà presentato a Roma il 2 ottobre ’12 , di seguito l’invito per partecipare.
invito presentazione libro - La giudice - una donna in magistratura
convegno di lancio valore mamma
Valore Mamma: da ottobre la prima rivista universitaria gratuita per tutte le mamme.
L’Ateneo Pontificio Regina Apostolorum e l’Istituto di Studi Superiori sulla Donna sono lieti di annunciare la nascita di Valore Mamma, la prima rivista universitaria gratuita finalizzata al sostegno e alla promozione della maternità.
Il 12 ottobre 2012, dalle ore 9:30 alle ore 15:00, interverrò a nome di Working Mothers Italy presso l’Ateneo di Via degli Aldobrandeschi 190, avrà luogo l’evento dal titolo “Mamma e Futuro: il valore della sfida”, un incontro aperto al pubblico, il cui obiettivo è, non solo quello di presentare la nuova rivista, ma anche quello di avviare una piattaforma di studio sulle esigenze delle mamme di oggi, approfondendo temi che riguardano la salute fisica e il benessere psicologico della mamma, il valore sociale della maternità, la questione della conciliazione famiglia-lavoro, aprendo quindi una riflessione sui servizi a sostegno della maternità offerti dal territorio e su eventuali criticità. LEGGI IL PROGRAMMA
L’incontro, moderato da Paola Ferrari, mamma e giornalista Rai, accoglie il contributo delle istituzioni, di medici, professionisti e autorevoli esponenti dell’imprenditoria e la testimonianza di alcune note associazioni dedicate alla maternità particolarmente radicate sul territorio.
Previste una performance dell’attrice Tosca D’Aquino e di un’artista dell’Accademia di Danza Les Premieres di Roma. A disposizione una consulenza delle stylists della casa di moda premaman Faire dodo & Mabapà.
Sarà un’occasione importante per tutte le mamme presenti per incontrarsi e sentirsi protagoniste di un evento che vuole dar loro voce, spazio e valore.
Vi aspetto!
Maria Cimarelli
Ingresso libero, previa registrazione entro il 5 ottobre su:
www.valoremamma.com
infovaloremamma@gmail.com
Per info: 06.66543903
Redazione Valore Mamma
Istituto di Studi Superiori sulla Donna
Ateneo Pontificio Regina Apostolorum
Via degli Aldobrandeschi, 190 00163 Roma
E’ uscito il giorno 7/9/2012 un articolo su “Il Giornale” scritto da Antonio Salvi che allego per vostra conoscenza.
Un esempio concreto di come remare “contro” in un momento di attesa di un parere positivo dal Consiglio di Stato in merito al regolamento attuativo per la legge (già approvata) delle quote rosa nei CdA.
Non ho commenti in merito, perchè non credo che un articolo di questo tipo meriti commenti ma di certo una segnalazione al Direttore del quotidiano per il livello raggiunto dagli articoli pubblicati nel giornale che dirige.
Non esiste una panacea per tutti i mali e sappiamo bene che la legge approvata è solo un punto di partenza per “picconare” una serie di realtà culturali e sociali esistenti.
Sappiamo però che nei paesi più avanzati in termini di rappresentanza e diversity il primo passo è stato proprio introdurre quote di questo tipo.
Non ci illudiamo che sarà facile o miracoloso per le donne che avranno un’opportunità in più grazie alla legge, ma sarà l’inizio di una rottura di schema, un primo passo che dovrà essere seguito da un ulteriore obiettivo, ovvero di un ri-bilanciamento della presenza di donne in politica.
Tutto ciò mette in allarme chi non vuole che questo accada….
Vi invito ad inviare una lettera o solo un messaggio di protesta al Direttore in questione se avrete voglia o tempo.
Io l’ho fatto.
Ecco i contatti:
alessandro.sallusti@ilgiornale.it
Maria Cimarelli
Le aziende piemontesi valorizzano la risorsa femminile? Con quali risultati?
Il viaggio di “è-quality” nelle imprese alla ricerca di quei fattori per cui parità è qualità affronta l’interrogativo a partire dal rapporto 2008/2009 sulla situazione del personale delle aziende piemontesi con oltre 100 dipendenti.
Giunto alla seconda edizione il percorso, voluto dalle Consigliere di Parità regionali in collaborazione con l’Osservatorio regionale del Mercato del lavoro, intreccia le voci delle aziende e delle donne che in queste operano a livelli di responsabilità mettendo a fuoco le leve che contribuiscono alla “crescita” delle donne in azienda. I dati delle aziende e i risultati del progetto é-quality sono raccolti in una pubblicazione rivolta alle aziende piemontesi per avvicinarle attraverso esempi e buone pratiche ai vantaggi di scelte e soluzioni, raccontate dalle aziende stesse, che possono favorire il cambiamento organizzativo nelle aziende.
La pubblicazione “è-quality – viaggio nelle aziende dove parità è qualità” sarà presentata venerdì 18 novembre in un evento pubblico alla presenza di aziende, manager e istituzioni.
A conclusione dell’evento le Consigliere di Parità regionali avv.Alida Vitale e avv. Franca Turco assegneranno il riconoscimento “Azienda che investe sulle donne” a: Centro Diagnostico Cernaia S.p.A. – Delgrosso S.p.A. – Associazione Gruppo Abele Onlus – Mondoffice – Staples S.r.l. – Sipra S.p.A. – Sistemi Soluzioni Informatiche e Telematiche S.p.A. – System Evolution S.r.l.
Per le buone prassi avviate in azienda sarà assegnato un riconoscimento anche alle aziende:
Ferrero S.p.A. – Gruppo Reale Mutua – Iren Energia S.p.A.
E’ richiesta l’iscrizione su modulo da inviare a:
Ufficio della Consigliera Regionale di Parità
e-mail: segreteriaCP@regione.piemonte.it
Tel. 011/ 432 4047 – 3821 • Fax 011/ 432 3151
Programma
9.00 Accoglienza
9.30 Saluti istituzionali
9.45 Introduzione al progetto e presentazione della pubblicazione “é-quality”
10.00 I rapporti biennali sulla situazione del personale
10.10 Progetti e fonti di finanziamento per la conciliazione
10.20 Donne al Vertice. I diversi percorsi
10.40 Aziende a confronto. Le aziende si presentano e si raccontano
12.30 Consegna riconoscimento “Azienda che investe sulle donne”
12.50 Conclusioni
Sono invitate le Consigliere di Parità Provinciali e le partecipanti al focus group sul management al femminile.
Come anticipato, è con orgoglio che annunciamo i Corsi on-line (o Webinar) gratuiti che verranno tenuti da Working Mothers Italy.
Il sondaggio, al quale moltissime di voi hanno partecipato, ha determinato la scelta dei temi che verranno approfonditi nei webinar .
Abbiamo aggiornato il calendario degli interventi per problemi tecnici:
7 giugno: Iniziare a trasformare un’idea in un’impresa
9 giugno: Gestire ansia e stress tra famiglia e lavoro
16 giugno: Migliorare la gestione del tempo
23 giugno: Aiutare i bambini ad imparare
Gli ultimi tre appuntamenti saranno condotti da Flaminia Fazi, Respons. Coaching e Tesoreria WMI.
Per tutti i webinar l’orario è:
ore 13:00 collegamento alla nostra pagina Corsi on-line
ore 13:15 inizio webinar
ore 14:45 fine webinar (ultimi 30 minuti per le Q&A).
Perché il webinar
I Webinar sono corsi di formazione on-line ad una classe che assiste dal vivo alla “lezione” e può commentare, fare domande, interagire, tramite una chat (aperta a tutta la classe o anche solo in rapporto esclusivo con il “docente”).
Pensiamo che si tratti di una formula particolarmente adatta alle mamme, che, prese dalle mille attività quotidiane, hanno poco tempo da dedicare ad una formazione che sia extra-aziendale.
I vantaggi sono diversi: dal risparmio nei tempi di percorrenza, al risparmio sui costi di locazione della sala, alla trasversalità geografica dell’iniziativa, all’organizzazione del corso in orari flessibili (i nostri saranno tenuti durante la pausa pranzo).
Un tema importante, proposto da WMI e condiviso da voi, è quello che riguarda le mamme che vorrebbero mettersi in proprio ma non hanno le conoscenze tecniche per intraprendere in modo “consapevole” un’attività imprenditoriale o redigere un Business Plan. Questo argomento sarà il primo della serie.
In generale, l’oggetto di questo tipo di formazione è lo sviluppo di soft-skill (come la gestione dello stress, il public speaking, come scrivere un curriculum vitae, come sostenere un colloquio di selezione, i modelli di comunicazione, e così via) o di skill tecnici (come leggere un bilancio, il marketing, il web 2.0 e social networking, eccetera).
Intanto iniziate a preparare le vostre domande!
Maria
WMI Team
Come anticipato, è con orgoglio che annunciamo i Corsi on-line (o Webinar) gratuiti che verranno tenuti da Working Mothers Italy grazie al sostegno di Nesquik.
Il sondaggio, al quale moltissime di voi hanno partecipato, ha determinato la scelta dei temi che verranno approfonditi nei webinar .
Ecco il calendario degli interventi:
19 aprile: Iniziare a trasformare un’idea in un’impresa
4 maggio: Gestire ansia e stress tra famiglia e lavoro
11 maggio: Migliorare la gestione del tempo
18 maggio: Aiutare i bambini ad imparare
Gli ultimi tre appuntamenti saranno condotti da Flaminia Fazi, Respons. Coaching e Tesoreria WMI.
Per tutti i webinar l’orario è:
ore 13:00 collegamento alla nostra pagina Corsi on-line
ore 13:15 inizio webinar
ore 14:45 fine webinar (ultimi 30 minuti per le Q&A).
Perché il webinar
I Webinar sono corsi di formazione on-line ad una classe che assiste dal vivo alla “lezione” e può commentare, fare domande, interagire, tramite una chat (aperta a tutta la classe o anche solo in rapporto esclusivo con il “docente”).
Pensiamo che si tratti di una formula particolarmente adatta alle mamme, che, prese dalle mille attività quotidiane, hanno poco tempo da dedicare ad una formazione che sia extra-aziendale.
I vantaggi sono diversi: dal risparmio nei tempi di percorrenza, al risparmio sui costi di locazione della sala, alla trasversalità geografica dell’iniziativa, all’organizzazione del corso in orari flessibili (i nostri saranno tenuti durante la pausa pranzo).
Un tema importante, proposto da WMI e condiviso da voi, è quello che riguarda le mamme che vorrebbero mettersi in proprio ma non hanno le conoscenze tecniche per intraprendere in modo “consapevole” un’attività imprenditoriale o redigere un Business Plan. Questo argomento sarà il primo della serie.
In generale, l’oggetto di questo tipo di formazione è lo sviluppo di soft-skill (come la gestione dello stress, il public speaking, come scrivere un curriculum vitae, come sostenere un colloquio di selezione, i modelli di comunicazione, e così via) o di skill tecnici (come leggere un bilancio, il marketing, il web 2.0 e social networking, eccetera).
Nei prossimi giorni vi daremo le istruzioni per iscrivervi e accedere alla piattaforma per seguire gli appuntamenti.
Intanto iniziate a preparare le vostre domande!
Maria
WMI Team
E’ da tanto che stiamo pensando a servizi gratuiti per tutte voi e grazie al sostegno di Nesquik è con orgoglio che vi annunciamo una bellissima iniziativa!
Working Mothers Italy vi invita a partecipare a 4 webinar gratuiti on-line che sono parte integrante del nostro programma di formazione.
Realizzeremo quattro seminari in diretta web su temi professionali cari alle Working Moms.
Per essere certe che i temi trattati siano di vostro interesse abbiamo pensato di far decidere voi!
In questa pagina trovate il sondaggio.
Votate e fate votare le mamme che conoscete e che potrebbero essere interessate!
Speriamo che l’iniziativa vi piaccia e aspettiamo fiduciose i vostri commenti.
Maria
WMI Team
Cogliamo l’occasione per invitare tutte le mamme a partecipare con WMI Sabato 26 e domenica 27 marzo dalle 10 alle 19 a Roma alla
manifestazione Bimbinfiera dove saremo presenti con un nostro stand.
Vi aspettiamo tutte per conoscerci ma non solo…è il più importante salone espositivo italiano dedicato alle donne in attesa, alle neomamme, ai neopapà e alle famiglie.
I bimbi fino a 10 anni non pagano e si può scaricare un buono sconto per entrare a prezzo ridotto.
Con Working Mothers Italy parteciperete gratuitamente al Concorso Caccia al Timbro: recati presso gli stand che aderiscono al concorso (anche il nostro!), fatti timbrare sulla scheda di partecipazione la casella corrispondente, completata la scheda, aggiungi i tuoi dati e consegnala all’uscita nell’area Concorso Bimbinfiera: potrai partecipare all’estrazione di fantastici premi!!
Potrete cimentarvi nella Strollerace il campionato italiano di corsa con il passeggino o la Gara di cambio del pannolino e si potrà vedere, toccare, confrontare e acquistare tutte le novità e i migliori prodotti e servizi legati al mondo delle mamme e bimbi.
Se avete dubbi sulle difficoltà logistiche non temete, ci sarà comfort per mamme e papà con una nursery attrezzata per il cambio bimbi, un’area massaggio dei neonati, un’area allattamento con divani e scalda biberon, un baby ristoro dove pranzare utilizzando gli scaldavivande o gustando prodotti, merende e succhi offerti, un’area benessere per le mamme e tante altre iniziative.
In più (se non bastasse) un intero padiglione della fiera è dedicato all’intrattenimento di grandi e piccoli (gonfiabili, animazioni, “Baby Dance”, spettacoli e lezioni di magia e tanti altri giochi).
Ma dove saremo?
Scaricate la mappa e l’elenco degli espositori per trovarci,
nel Padiglione 1, stand n.8!
L’indirizzo esatto
Nuova Fiera di Roma Fiumicino
Porta EST – Padiglione 1 e 2
via Eiffel, 30
Dalle ore 10 alle ore 19 (ingresso fino alle 18.30)
Ingresso gratuito fino ai 10 anni.
Vi aspettiamo!
Maria Cimarelli
Ultime dal network