Non è semplice parlare di donne e imprenditoria senza scadere nella retorica, e l’approccio dell’incontro HYPERLINK Imprenditoria femminile oggi: risorse, strumenti, reti è stato proprio quello di fuggire dalla stereotipata “imprenditoria rosa”, probabilmente nella speranza di poter presto rinunciare anche alla terminologia di “imprenditoria femminile”. L’impresa non ha genere. E ci sono contesti professionali, come cita Gianna Martinengo, Presidente del CIF della Camera di Commercio di Milano parlando di Google in California, che non offrono facilities alle donne, offrono facilities alle persone!!!

E credo vadano lette attraverso questa lente le presentazioni dei relatori che hanno discusso di imprenditoria, conciliazione e flessibilità, illustrando l’attuale stato dell’arte in Lombardia. Dal dialogo fra relatori e platea sono emerse diverse considerazioni.

Supportare le imprenditrici significa parlare di incentivi economici, con la presentazione del Bando Start up d’impresa. Ma significa anche introdurre il discorso dei sistemi di premialità da inserire nei bandi rivolti alle imprese esistenti.

Supportare le imprenditrici significa parlare di conciliazione e conoscere, ad esempio, della possibilità che i Comuni si dotino di Piani Territoriali degli Orari per facilitare le donne che lavorano.

Supportare le imprenditrici significa, infine, facilitarle nello sviluppo, aiutarle a far crescere la propria azienda, nella consapevolezza che rimanere microimpresa può diventare un limite ed un rischio.

E’ stato sottolineato quanto sia importante la possibilità di creare condivisione, reti per “attaccare” i mercati esteri e puntare sull’internazionalizzazione quale chance di business.

Non sono mancate le note amare, sulle difficoltà che a diverso livello intervengono a frenare la spinta propulsiva delle donne nel mettersi in proprio. Ma la mia considerazione conclusiva è che le donne sanno fanno fare impresa, sanno realizzare i propri obiettivi e possono/devono puntare sui loro desideri perchè sono parte importante e traino dell’economia.

E voi cosa ne pensate?

Vi aspettiamo per discuterne insieme nei nostri aperitivi per Mamme in Proprio!

WMI Team

Eccoci pronte a fornire tutti i dettagli degli aperitivi di Roma e Milano.

Innanzitutto abbiamo scelto di affrontare lo stesso tema in entrambe le serate, ospitando esperti del settore.

Durante il precedente incontro, infatti, ci avete chiesto di approfondire il tema del Business sul web, come funziona e con quali regole, e noi abbiamo invitato due persone che lavorano quotidianamente tramite i canali online e che sapranno chiarirci difficoltà e possibili soluzioni per lavorare con successo sulla rete.

Vi aspettiamo a:

Roma

Lunedì 27 Giugno – ore 18,15 /20,30

al Faenas Cafè in via Portuense 47 (zona Porta Portese)

Interverrà Andrea Nicosia: un consulente esperto in comunicazione aziendale che lavora come copywriter freelance.

Milano

Giovedì  30 Giugno – ore 18,15/20,30

al Milk Bar in via Mazzini 20 (attenzione: il civico corrisponde all’entrata di una galleria di negozi).

Costo dell’aperitivo:

15 € a persona (per Roma e Milano).

La formula è invariata: avremo tempo per l’aperitivo e per una introduzione con brainstorming, poi lasceremo la parola all’ospite che introdurrà il tema specifico.

E ci raccomandiamo a tutte… mandateci una mail per confermare la vostra adesione!!!

Scrivete a: workingmothers.italy@gmail.com

specificando: nome, cognome, area di attività e la città di interesse.

A presto!

Maria Cimarelli

Care mamme bloccate le agende!

Vi aspettiamo dalle ore 18:15 al 2° appuntamento dell’Aperitivo per Mamme in Proprio (o che vorrebbero esserlo) a:

Roma: Lunedì 27 giugno

Milano: Giovedì 30 giugno

a brevissimo luogo e argomento della serata!

Vi aspettiamo numerose come nei primi appuntamenti e coinvolgete anche altre mamme se potete!

A prestissimo,

Maria

Durante gli aperitivi di Milano e Roma per le mamme imprenditrici e libere professioniste (o che vorrebbero esserlo) uno degli argomenti emersi è stato il ventaglio di opportunità offerte attualmente dal mercato per mettersi in proprio. Il franchising è sicuramente una di queste e quindi abbiamo deciso di dare spazio nel nostro Blog ad iniziative di franchising che reputiamo affidabili ed in linea con le esigenze delle mamme.

Il progetto Mamme fanno impresa è stato sviluppato da Preca Brummel per orientare e informare le mamme che stanno valutando l’ipotesi di diventare imprenditrici.

Proprio per le mamme, Preca Brummel ha realizzato un programma di supporto ad hoc con condizioni commerciali particolarmente vantaggiose, per condividere con loro il rischio imprenditoriale connesso all’apertura di un’attività in proprio, stimolando così l’imprenditoria femminile.

Il progetto comprende la disponibilità di una “mamma jolly” che sostituisca la titolare in negozio durante le ferie, un piano di accumulo della durata di 5 anni spendibile per gli studi dei propri figli e un guardaroba Brums o Bimbus di 1.000,00 € all’anno per ciascun figlio.

Sul sito www.mammefannoimpresa.it, troverete tutte le informazioni sul progetto, oltre a un test di autovalutazione “Scopri l’imprenditrice che c’è in te” e un blog dedicato al tema mamme e impresa.

In più è stata aperta una pagina Facebook e un gruppo Linkedin per creare canali di comunicazione privilegiati con le mamme, raccogliere loro opinioni e proporre luoghi di scambio e confronto.

Il progetto Mamme fanno Impresa nasce proprio dalla consapevolezza che le mamme hanno un altissimo potenziale anche in ambito imprenditoriale. Sono delle franchisee ideali, capaci, flessibili, con grandi capacità di problem solving e predisposizione alle relazioni umane. Una mamma, inoltre, conosce i bisogni di un bambino e sa interpretare le esigenze delle altre mamme, sempre alla ricerca dei capi migliori per i loro figli.

Pensiamo che questa sia un’iniziativa innovativa e che sia stata intrapresa una strada che potrebbe portare soddisfazioni per le aziende e per le mamme, chiaramente non perdendo il focus su altri fronti professionali.

Maria

WMI team

Sono appena trascorsi i primi due appuntamenti programmati con le imprenditrici ed è quindi arrivato il momento per condividere spunti e riflessioni emerse, anche con chi non ha potuto partecipare. Nel contesto informale dell’aperitivo,  sono state tratteggiate idee, proposti contenuti su cui progettare gli incontri successivi, e presentati i servizi di WMI per supportare la nascita di queste nuove sfide imprenditoriali.

Ma partiamo dall’inizio. Ci siamo incontrate  presso il Milk Bar.

La location scelta per il nostro incontro non è stata casuale, il Milk Bar é una recente attività avviata da due grintose donne che hanno scelto di  puntare sul target delle mamme, per offrire loro uno spazio dedicato in cui possono trovare prodotti particolari ad hoc per il periodo della gravidanza e dell’allattamento ed allo stesso tempo essere accolte per un “Milk Stop” ai propri bimbi senza impegno. Quale luogo migliore per il nostro evento finalizzato a supportare le mamme aspiranti imprenditrici?

Nel primo incontro di Milano,  Sara e Kiki, le padrone di casa,  hanno raccontato la loro vicenda imprenditoriale, rappresentando un case history di successo dalla cui esperienza poter apprendere molto. Poi a turno ci sono state le presentazioni delle partecipanti che hanno condiviso progetti, aspettative e interessi da approfondire. È stato immediatamente evidente come potessero intrecciarsi positivamente alcune professionalità. Ci siamo accorte, infatti, che ci sono possibilità per collaborare, supportarsi e fare business insieme. Le aree tematiche prevalenti sono state il Personal Branding, il business tramite il web, i blog, il marketing digitale, i finanziamenti e la stesura del business plan, le opportunità tramite i franchising.

Argomenti analoghi sono emersi anche nell’incontro romano, contraddistinto anche dalla presenza di alcuni ospiti, i Responsabili del Progetto Kublai, la piattaforma di progettazione web 2.0 promossa dal Ministero dello Sviluppo Economico e gestita da Invitalia, che ha l’obiettivo di sostenere progetti creativi e promuovere la loro realizzazione concreta.

Durante le presentazioni delle partecipanti e delle loro idee, i referenti di Kublai hanno descritto le opportunità della progettazione in rete illustrando i meccanismi di partecipazione e condivisione. Abbiamo, quindi, delineato l’integrazione del supporto online con i servizi “territoriali” di WMI.

WMI mette, infatti, a disposizione delle mamme, la possibilità di partecipare al ciclo di aperitivi tematici innanzitutto, poi ci sono i servizi di sostegno alla definizione dell’idea ed alla stesura del Piano d’Impresa, potendo contare su un team di professionisti che segua per intero l’iter di creazione o sviluppo d’impresa.

Grazie a questi 2 incontri abbiamo creato 2 sottogruppi di Mamme Imprenditrici e Libere Professioniste su linkedin (Mamme in Proprio Roma e Mamme in proprio Milano) per mettere in contatto le partecipanti ed avviare un produttivo networking.

Sicuramente le potenzialità per far nascere/crescere impresa, ci sono, le idee proposte sono innovative, le competenze e la motivazione delle partecipanti hanno fatto respirare una positiva energia…. quindi… Vi aspettiamo al prossimo appuntamento!

Maria Cimarelli

Chi non ha letto le ultime informazioni estratte dal rapporto annuale ISTAT?

Ben 800.000 donne, con l’arrivo di un figlio, sono state costrette a lasciare il lavoro, perché licenziate o messe nelle condizioni di doversi dimettere. Un fenomeno che colpisce più le giovani generazioni rispetto alle vecchie e che è critico nel mezzogiorno, dove ”pressoche’ la totalita’ delle interruzioni puo’ ricondursi alle dimissioni forzate”. L’allarme e’ contenuto nel rapporto annuale dell’Istat ‘La situazione del paese nel 2010′.

Nel 2008-2009, si legge nel documento, circa 800.000 madri hanno dichiarato che nel corso della loro vita lavorativa sono state messe in condizione di doversi dimettere in occasione o a seguito di una gravidanza. Si tratta dell’8,7% delle madri che lavorano o hanno lavorato in passato e che sono state costrette dalle aziende a lasciare il lavoro, magari firmando al momento dell’assunzione delle ‘dimissioni in bianco’.

La cosa peggiore è che penso sia un numero altamente sottostimato, perchè ci sono tantissimi casi di mamme che non dichiarano le condizioni o le pressioni alle quali sono sottoposte per non parlare dei casi di dimissioni indotte.

L’occupazione femminile rimane stabile nel 2010, ma peggiora la qualità del lavoro e rimane la disparità salariale rispetto ai colleghi uomini (-20%). Cresce inoltre il part time involontario e aumentano le donne sovraistriute. I dati sul mondo del lavoro femminile in Italia sono contenuti nel rapporto annuale dell’Istat ‘La situazione del paese nel 2010′.  Un secondo fattore di peggioramento è dato dalla crescita del part time (+104 mila unita’ rispetto a un anno prima), ”quasi interamente involontaria e concentrata nei comparti di attivita’ tradizionali”.

Un ulteriore aspetto della qualità del lavoro concerne la disparità salariale di genere, che rimane notevole nel 2010. Infatti, la retribuzione netta mensile delle lavoratrici dipendenti e’ in media di 1.077 euro contro i 1.377 euro dei colleghi uomini, in termini relativi circa il 20 per cento in meno. Il divario si dimezza considerando i soli impieghi a tempo pieno (rispettivamente, 1.257 e 1.411 euro).

Cosa aspettiamo a fare massa critica e creare una lobby che dia voce ai problemi, metta in chiaro il nostro livello di professionalità e serietà?

WMI è qui per questo, ma devono essere le mamme a partecipare sempre più numerose per far sentire la loro voce.

Maria

FONTE: LABITALIA

Vi aspettiamo a Roma Giovedì 19 Maggio

al Milk Bar Roma ore 18,30

Via san martino ai monti 34 – Costo: 10 €

per l’appuntamento con l’aperitivo per Mamme in proprio!

Ecco gli obiettivi e l’agenda dell’incontro.

L’esperienza positiva realizzata a Milano la scorsa settimana, ci induce a ritenere che la scelta di combinare aperitivo e tema imprenditoriale sia un connubio destinato a funzionare per le imprenditrici.

Le donne che hanno partecipato hanno condiviso esperienze professionali importanti ed interessanti idee imprenditoriali sulle quali lavoreremo nei prossimi incontri.

Ora ci attende l‘incontro romano di giovedì per il quale abbiamo già ricevuto molte adesioni.

Sarà un’ottima occasione per avviare il lavoro di conoscenza reciproca, networking e riflessione sui temi principali da affrontare nel calendario che costruiremo insieme alle partecipanti. Avremo anche alcuni ospiti che riteniamo possano portare un’utile contributo all’incontro.

L’evento del 19 maggio, infatti,  dedica in particolare un approfondimento al Progetto Kublai, la piattaforma di progettazione web 2.0 promossa dal Ministero dello Sviluppo Economico e gestita da Invitalia, che ha l’obiettivo di sostenere progetti creativi e promuovere la loro realizzazione concreta. Kublai conta ad oggi 400 progetti in discussione e oltre 2.500 iscritti alla community. I responsabili dell’iniziativa descriveranno le opportunità della progettazione in rete e presenteranno alcuni casi di donne impegnate in progetti creativi.

Segnalateci se vorrete partecipare a: workingmothers.italy@gmail.com

A presto!

Maria

Forniamo i dettagli sugli obiettivi e l’agenda degli incontri per Mamme in Proprio organizzati il 12 Maggio a Milano e il 19 Maggio a Roma.

La formula degli “Aperitivi per imprenditrici e aspiranti imprenditrici” nasce dall’idea di proporre uno spazio informale per condividere, informarsi e aumentare conoscenza intorno all’asse del “fare impresa al femminile”.

Agenda degli incontri:

Arrivo ore 18,15 – 18,45

Ci si registra e poi ci si dedica al networking, alla socializzazione “strutturata” vale a dire con la raccolta di proposte e idee, aspettative. Questo ci consente di avere una proposta flessibile agli interessi e input emersi, e quindi utilizzare una forma di progettazione condivisa degli incontri e coinvolgere le stesse partecipanti in modo attivo.

Ore 18,45 – 19,30

Il momento dedicato al tema specifico oggetto cardine dell’incontro viene introdotto attraverso la testimonianza di un’imprenditrice o di un esperto dell’ambito.
Segue, quindi, una riflessione e l’approfondimento della tematica affrontata.
L’idea è quella di partire da concrete esperienze per facilitare apprendimenti specifici ma anche trasferire “soluzioni” o informazioni utili in altri contesti.
Il primo incontro si dedicherà alle conoscenze basilari per avviare impresa e alle competenze necessarie. Proporremo anche una panoramica generale dello stato dell’imprenditoria femminile a oggi.

Ore 19,30 – chiusura

Chiude la serata un momento di networking informale in cui potersi dedicare a creare sinergie, prendere contatti, avviare relazioni commerciali e di business, davanti a un buffet.

Se siete interessate a partecipare:

1) inviate una mail a:
ddworkingmothers.italy@gmail.com
2) specificate il tipo di attività che svolgete o vorreste svolgere
3) indicate se ci sono temi che vi interessano particolarmente .

Vi aspettiamo!

Appuntamenti:

dMilano Giovedì 12 maggio

ddMilk Bar Milano

dd Via Mazzini 20

dd Costo: 10 €

dRoma Giovedì 19 maggio

ddMilk Bar Roma

ddVia san martino ai monti 34

ddCosto: 10 €

Hewlett Packard in collaborazione con l’associazione Working Mothers Italy

presenta la tavola rotonda

“Tecnologia e conciliazione: le parole chiave per le donne e le mamme che lavorano“

che si terrà a Milano presso Edelman

venerdì 13 maggio alle ore 11:00

A portare la loro esperienza di imprenditrici, manager e mamme: Bruna Bottesi, Vice President e general Manager HP Imaging&Printing Group,   Maria Cimarelli, fondatrice e Presidente di Working Mothers Italy, Flavia Rubino, blogger di veremamme.it, Letizia Quaranta, blogger di BilinguePerGioco.com, Rita Loner Zecchel, imprenditrice e fondatrice di Happy Child e Francesca Parviero, co-fondatrice di The HR Jungle, in veste di moderatrice.

Ci si confronterà sui temi della conciliazione lavoro-famiglia e l’importanza del supporto delle tecnologie in mobilità.

L’agenda della Tavola Rotonda:

11,00 – 11,40:

Welcome Coffe
Maria Cimarelli: Apertura evento, introduzione della moderatrice e presentazione di WMI
Bruna Bottesi: Introduzione di HP e Intervista sul percorso personale

11,40 – 12,10:

Presentazione e intervista alle relatrici sul percorso di mamme ed esperienza professionale
Intervengono: Flavia Rubino, Letizia Quaranta e Rita Loner Zecchel

12,10 – 12,45:

Dibattito e tavola rotonda sui temi della conciliazione e mobilità
Bruna Bottesi: chiusura e conclusione tavola rotonda

12,45 – 13,00:

Lunch

Spero di vedervi, di seguito l’invito a questa iniziativa in cui crediamo molto.

Se non potrete partecipare, potrete seguirci:

– in live tweet su Twitter seguendo MammeALavoro con ashtag #TeC2011

– in diretta live (ovvero in live streaming) in:

http://workingmothersitaly.ning.com/page/eventi-online

A presto!

Maria

Come anticipato, è con orgoglio che annunciamo i Corsi on-line (o Webinar) gratuiti che verranno tenuti da Working Mothers Italy.

Il sondaggio, al quale moltissime di voi hanno partecipato, ha determinato la scelta dei temi che verranno approfonditi nei webinar .

Abbiamo aggiornato il calendario degli interventi per problemi tecnici:

7 giugno: Iniziare a trasformare un’idea in un’impresa

9 giugno: Gestire ansia e stress tra famiglia e lavoro

16 giugno: Migliorare la gestione del tempo

23 giugno: Aiutare i bambini ad imparare

Gli ultimi tre appuntamenti saranno condotti da Flaminia Fazi, Respons. Coaching e Tesoreria WMI.

Per tutti i webinar l’orario è:

ore 13:00 collegamento alla nostra pagina Corsi on-line

ore 13:15 inizio webinar

ore 14:45 fine webinar   (ultimi 30 minuti per le Q&A).

Perché il webinar

I Webinar sono corsi di formazione on-line ad una classe che assiste dal vivo alla “lezione” e può commentare, fare domande, interagire, tramite una chat (aperta a tutta la classe o anche solo in rapporto esclusivo con il “docente”).

Pensiamo che si tratti di una formula particolarmente adatta alle mamme, che, prese dalle mille attività quotidiane, hanno poco tempo da dedicare ad una formazione che sia extra-aziendale.

I vantaggi sono diversi: dal risparmio nei tempi di percorrenza, al risparmio sui costi di locazione della sala, alla trasversalità geografica dell’iniziativa, all’organizzazione del corso in orari flessibili (i nostri saranno tenuti durante la pausa pranzo).

Un tema importante, proposto da WMI e condiviso da voi, è quello che riguarda le mamme che vorrebbero mettersi in proprio ma non hanno le conoscenze tecniche per intraprendere in modo “consapevole” un’attività imprenditoriale o redigere un Business Plan. Questo argomento sarà il primo della serie.

In generale, l’oggetto di questo tipo di formazione è lo sviluppo di soft-skill (come la gestione dello stress, il public speaking, come scrivere un curriculum vitae, come sostenere un colloquio di selezione, i modelli di comunicazione, e così via) o di skill tecnici (come leggere un bilancio, il marketing, il web 2.0 e social networking, eccetera).

Intanto iniziate a preparare le vostre domande!

Maria

WMI Team