Working Mothers Italy in collaborazione con Idee per le Mamme di Dash vuole dare voce ad alcune delle associazioni che hanno ricevuto il sostegno e contributo economico attraverso l’iniziativa sociale “Idee per le mamme – Per un Paese a misura di famiglia”.

Tramite questa iniziativa sono state finanziate e data visibilità a entità e associazioni no profit attive nel sostegno alla genitorialità e alla maternità in gran parte costituite proprio da mamme come noi.

Dopo l’associazione Genitori Calamida Mereu intervistiamo l’associazione A.Ge di Striano. Read the rest of this entry →

Working Mothers Italy in collaborazione con Idee per le Mamme di Dash vuole dare voce ad alcune delle associazioni che hanno ricevuto il sostegno e contributo economico attraverso l’iniziativa sociale “Idee per le mamme – Per un Paese a misura di famiglia”.

Tramite questa iniziativa sono state finanziate e data visibilità a entità e associazioni no profit attive nel sostegno alla genitorialità e alla maternità in gran parte costituite proprio da mamme come noi.

Una di queste è l’Associazione Genitori Calamida Mereu con il Progetto “ADOTTA UN’AREA VERDE” che rappresenta il punto d’incontro tra gli obiettivi dell’Associazione Genitori Calamida-Mereu e gli obiettivi di un Comitato di Genitori (“Giochiamoci la città”) nato spontaneamente all’interno dell’Associazione stessa.

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Nelle inchieste giornalistiche, nei convegni delle Associazioni di categoria, si parla delle donne magistrato, deputato, imprenditore, ministro, ma nessuno sinora si è occupato di quella fascia di alta professionalità al femminile, rappresentata dalle donne quadro, dirigente, delle professioni libere, della ricerca e così via.

Tutto ciò mentre si evidenzia una avanzata rosa che, lentamente e silenziosamente, sta occupando un suo meritato spazio senza il quale non ci sarebbero neppure le autorevoli rappresentanti che occupano posizioni di vertice nello Stato e nelle Imprese.
In altri termini il famoso “soffitto di cristallo” sta infrangendosi proprio sotto la spinta delle alte professionalità femminili?

E’ un inizio, grazie al loro talento ma anche al cambiamento economico dettato dalla mondializzazione.
La CIU, che rappresenta al CNEL ed a Bruxelles al Comitato Economico e Sociale Europeo CESE anche questa fascia di prestatori di lavoro nonché di operatrici economiche e professionali, presenta un “rapporto” dimostrando, con le cifre, la crescita della nuova energia rosa del Sapere ma anche la volontà di tutela dei loro interessi.

Le donne quadro sono passate negli ultimi sette anni da 79.956 a 132.190, con un incremento del 65%!L’avreste mai detto?

Solo nel primo trimestre del 2012, nonostante la crisi economica, l’incidenza in percentuale delle donne quadro, rispetto al totale della categoria, quasi mezzo milione di unità, è aumentata dell’1% raggiungendo il 28%!
Pertanto quasi un quadro su 3 è donna.Quali i fattori di questa avanzata?

Ne citiamo due: le trasformazioni del nostro sistema produttivo da manifatturiero all’economia della conoscenza e dei servizi, inclusi quelli professionali; in secondo luogo il prevalere, sull’energia muscolare, di nuovi fattori produttivi quali creatività, qualità, determinazione, competizione, sostenibilità e percezione del futuro, caratteristiche predominanti nelle peculiarità femminili.
Tutti elementi che stanno cambiando il nostro sistema di vita e di produzione di beni e servizi.

Ma non basta. Noi dobbiamo assecondare lo sviluppo delle potenzialità di queste professionalità superando l’attuale controproducente sistema di ordinamento contrattuale egualitario, ad esempio, con i “contratti di genere” e con i contratti per fasce di età, proposti dalla CIU, nonché pensando alla riorganizzazione delle professioni liberali.
Abbiamo ancora un sistema del lavoro frutto di un superato modello produttivo provinciale e chiuso al cambiamento, che va sostituito con proposte che provengono dalla cultura sociale europea e dall’apertura mentale all’internazionalizzazione.

Ecco i temi affrontati e presentati durante il Forum per la presentazione del Libro Rosa Donne Quadro, Professionals la contrattazione di genere e per fasce di età che sarà distribuito nel corso dell’evento.

Si terrà Giovedì 25 Ottobre 2012 ore 15,30 presso la sede del CNEL – Aula biblioteca in Viale David Lubin, 2 (Roma).

Di seguito il Programma:

Intervento del Vice Ministro del Lavoro Prof. Michel MARTONE

Presiede:
• Dr. Corrado ROSSITTO

Presidente Nazionale CIU, Consigliere del Comitato Economico e Sociale Europeo e del CNEL

Presentazione del rapporto:

• Prof. Giuseppe SACCO

Professore Ordinario di Relazioni e sistemi economici internazionali dell’Università Roma tre

Partecipano:

• Prof.ssa Maria Cristina CATAUDELLA

Professore Associato di Diritto del Lavoro

• Dr.ssa Livia di NARDO

Segretario Delegazione CIU – Belgio e Responsabile Giovani Quadri e Professionisti Junior

• Dr.ssa Laura FRASCHETTI

Responsabile Donne Quadro e Professionalità Femminili

Info
Tel.: 06.3611683 – 3200427
E-mail: segreteria@ciuonline.it

Maria Cimarelli

WMI

“Idee per le mamme – Per un Paese a misura di famiglia”, l’iniziativa sociale lanciata da Dash a febbraio 2012 per dare visibilità e aiuto concreto a enti e associazioni no profit attive nel sostegno alla genitorialità e alla maternità, annuncia finalmente i nomi dei primi 15 progetti che riceveranno un contributo economico per la loro realizzazione. Ma il successo è stato tale, e le proposte così interessanti, che la selezione continuerà con altri 15 progetti tra quelli delle associazioni iscritte finora, i quali verranno proclamati in autunno.

Anche questi saranno scelti dalla stessa Commissione di esperti presieduta da Roberto Marino, già Capo Dipartimento per le Politiche della Famiglia della Presidenza del Consiglio dei Ministri, e di cui hanno fatto parte anche Maria Cimarelli, fondatrice e Presidente di Working Mothers Italy e Jolanda Restano fondatrice di Fattore Mamma e Filastrocche.it.

I progetti sono giunti da tutta Italia, dal Nord e dal Sud, con una prevalenza delle province lombarde, Torino, Roma e Napoli.  Hanno partecipato sia piccole realtà associative sia grandi enti ed associazioni no profit più conosciuti. Il tema ricorrente è quello dell’aiuto e del sostegno alla coppia che cambia ruolo diventando coppia genitoriale. Si vogliono, infatti, sostenere le competenze e il senso di responsabilità che sopraggiunge con la nascita di un figlio, prevenendo l’isolamento e la depressione. Aiuto e sostegno anche nelle aree della conciliazione della vita familiare e lavorativa, e in quelle dell’educazione, della cultura, del tempo libero e dello sport dei bambini.

I progetti selezionati spaziano, dunque, in vari ambiti affrontando sia situazioni più “difficili” – come per esempio nel caso di mamme detenute o alle prese con gravi problemi dei figli (dalle disabilità psichiche e al coma vegetativo) – sia situazioni più “quotidiane” come nei casi di creazione di spazi per l’incontro o l’intrattenimento ludico o didattico dei bambini, l’incontro delle famiglie, il sostegno alle neo mamme e neo genitori con varie modalità, dal telefono amico a un sostegno a domicilio. Coerentemente con la filosofia del progetto – per un Paese a misura di famiglia – sono stati inclusi progetti diretti a entrambi i genitori e in particolare ai papà, per aiutarli nel loro indispensabile ruolo.

Per la scelta dei vincitori è stata valutata la coerenza complessiva dei progetti, il numero di interlocutori coinvolti, il servizio reso e la capacità di rispondere a bisogni, ma anche l’innovazione e la probabilità di durare nel tempo.

Ecco quindi di seguito la lista dei primi 15 progetti selezionati, assai assortita, per tipo di attività, per caratteristiche e dimensioni delle associazioni proponenti, per provenienza geografica:

• Diritto di poppata – Associazione Pianoterra, Napoli
• Andiamo a casa di zia Gessy – Associazione dB2 Mondoenne, Torino
• Una doula per te – Associazione Eco Mondo Doula, Castel Maggiore di Calci (PI)
• Madri di qua dal muro – Associazione Il carcere possibile, Bari
• Mamme per le mamme – Associazione AFI, Reggio Calabria
• 2 giorni al mare insieme – Associazione A.M.A. Calabria, Squillace (CZ)
• Adotta un’area verde con il Comitato Giochiamoci la Città – Associazione Genitori “Calamida-Mereu”, Nuoro
• Una cucina per le mamme a Casa Iride – Associazione il Risveglio ONLUS, Roma
• Papà in gioco, uomini in ascolto e in azione quando nasce un figlio – Associazione L’abbraccio, Bellusco (MB)
• Ragliando… si impara – Associazione Comunità sulla strada di Emmaus, Foggia
• Integrazione per donne straniere – Associazione AVIE, Fabbrico (RE)
• Una favola per i bambini degenti – Associazione A Ge, Striano (NA)
• AbbracciaMI! – Associazione L’amico Charly ONLUS, Milano
• In vacanza con la mamma – Cooperativa di Bessimo ONLUS, Concesio (BS)
• Una Mamma per Maestra – Associazione La piccola carovana, Crevalcore (BO).

Se desiderate maggiori informazioni sui progetti selezionati, potete visitare il sito www.dash.it/idee-per-le-mamme/ilblog.htm, dove verranno pubblicati tutti i progetti che hanno partecipato all’iniziativa.

Oggi scatta l’operazione LA TUA IDEA PER LE MAMME! Volete sapere di cosa si tratta?

Il progetto IDEE PER LE MAMME è un’iniziativa sponsorizzata da Dash che si propone di raccogliere e dare visibilità ai progetti di enti e associazioni che supportano la maternità e la genitorialità.

Tra tutti i progetti inviati entro il 30 aprile, almeno 15 riceveranno un finanziamento.

Idee Per le Mamme sta avendo un grande successo, sono già tantissime le realtà no profit che hanno inviato i loro progetti, potete scoprirli andando sul blog del progetto.
Ma siamo proprio sicure che questa importante opportunità sia arrivata alle orecchie di tutte le tante realtà che in Italia lavorano per sostenere mamme e famiglie?

Nel dubbio, abbiamo ideato un’iniziativa per diffondere ulteriormente il progetto.

Per questo vi lanciamo e aderiamo noi per prime all’operazione “la TUA idea per le mamme”.

Vi state chiedendo cosa intendiamo con “la tua idea”?

Non preoccupatevi: E’ semplicemente quella cosa speciale che pensate aiuterebbe davvero una mamma, di qualunque tipo, seria o buffa o assurda che sia.

Come partecipare? A voi la scelta:

– Su Twitter, indirizzando a @ideeperlemamme la propria idea e usando l’hashtag #IPM oppure retwittando quelle più carine sarete i nostri TWEET ANGEL!

– Sul vostro blog,

raccontando un’idea con un link a “Idee per le mamme”

Facendo una semplice aggiunta a un vostro post , per es. “questa idea partecipa a la TUA idea per le mamme”  (come ha fatto Bismama),

così diventerete i nostri BLOG ANGEL. In questo caso ricordate di tornare qui a lasciare un commento con l’url del post che partecipa a questa operazione!

– Lasciando semplicemente la vostra idea tra i commenti a questo post
– Presentandoci un’associazione (scrivere direttamente a info@ideeperlemamme.it )

Come sempre le vostre idee e i vostri contributi non andranno perduti.

Al termine dell’iniziativa infatti verrà preparata una pubblicazione speciale per raccontare tutto quello che è stato fatto dalla ricerca netnografica in poi, e tutte le vostre Idee Per le Mamme avranno uno spazio in questa pubblicazione:

– Le Blog Angel riceveranno un box d’onore nel libro
– Tutti quelli che presenteranno un’associazione verranno inclusi in una lista all’interno della pubblicazione.
– Una sezione dedicata raccoglierà poi i commenti e i tweet più particolari, utili o divertenti.

E se una delle associazioni che è stata presentata da voi vince?

Ancora nulla di ufficiale ma voci di corridoio ci fanno sapere che qualcosa di speciale per festeggiare bolle già in pentola!

Pronte alla maratona delle idee? Partenza… VIA!!!

Maria

Riparte dalla Nuova Fiera di Roma il tour 2012 di BIMBINFIERA, la più importante rassegna fieristica italiana dedicata all’infanzia organizzata e promossa della divisione Sfera Editore di RCS MediaGroup.

Working Mothers Italy sarà ospitata da Baby Sensory nello stand 62 del Padiglione 1.

Nel nostro stand le mamme avranno il nostro supporto e con i bambini potranno prenotarsi per una sessione di prova di BABY SENSORY il nuovo percorso di sviluppo per bimbi da 0 a 18 mesi che sviluppa i 5 sensi dei piccoli.

Con noi potrai inoltre iscriverti alla Passeggiata Glamour per le Mamme di Roma “MAMME in CORSA” organizzata da PinkRoma a Villa Borghese il giorno della Festa della Mamma (Domenica 13 maggio).

Le vincitrici di 5 categorie saranno selezionate per “Diventa modella per Renato Balestra” e protagoniste di una sessione di trucco REVLON e di uno shooting fotografico con pubblicazione sul sito PINKROMA, RENATO BALESTRA e REVLON.

Per le migliaia di bambini presenti a BIMBINFIERA, attesissima la presentazione ufficiale di BiciScuola, l’11^ edizione dell’iniziativa promossa da “RCS Sport–La Gazzetta dello Sport” per far conoscere ai bambini il mondo e i valori del Giro d’Italia e per avvicinarli all’uso della bicicletta, al fairplay nello sport, all’educazione ambientale e ai temi della sicurezza e dell’educazione stradale. Per gli aspiranti ciclisti “in erba” l’appuntamento è per sabato 31 marzo.

La FEDERAZIONE ITALIANA VELA ha siglato un accordo con il Ministero dell’Istruzione che mira alla diffusione della cultura del mare fra i giovani con il progetto didattico “Vela-Scuola”. In fiera sarà possibile salire a bordo del simulatore che permetterà a tutti di provare l’ebbrezza di eseguire tutte le manovre proprio come se l’imbarcazione si trovasse in mare aperto.

BIMBINFIERA è anche informazione. Tanti gli incontri organizzati da CHICCO tenuti da specialisti dell’infanzia e dedicati a futuri e neo genitori, per rispondere a dubbi e domande su allattamento, suzione non nutritiva, svezzamento e sicurezza in auto con esperto ACI. Tanti i consigli e le buone raccomandazioni anche a sostegno dell’allattamento materno e della suzione non nutritiva con l’iniziativa di MAM e HAPPYBIMBO “Ciuccio per amore” che permetterà a gestanti e neomamme di avere risposte alle tante curiosità.

Con Silver, il papà di LUPO ALBERTO che domenica 1° aprile dalle 14 alle 18 sarà a disposizione per disegnare, autografare e chiacchierare con i piccoli e grandi fan del lupo più azzurro dei cartoons. Infine, direttamente dall’ultimo capolavoro della DreamWorks, in giro tra gli stand di Bimbinfiera ci sarà IL GATTO CON GLI STIVALI – il tanto amato personaggio della saga di Shrek – distribuito da Universal in Blu-ray e DVD dal 3 Aprile.

Spazio ampio alle sfide per i genitori con la tradizionale STROLLERACE PEG-PEREGO, la corsa con il passeggino PLIKO SWITCH EASY DRIVE, per sfidarsi su un percorso a cronometro irto di ostacoli.

A disposizione dei visitatori come sempre tante aree di servizio gratuite: la NURSERY ATTREZZATA HUGGIES per il cambio del bebè; la SALA ALLATTAMENTO NUK con comodi divani e pratici scalda biberon; il BABY PARKING CHICCO, ricco di giochi e intrattenimento per consentire ai genitori di visitare la fiera in tutta serenità, l’area MASSAGGIO INFANTILE MISTER BABY per rilassare e coccolare il bebè; il BABY RISTORO HIPP dove le famiglie potranno pranzare assieme ai loro bimbi gustando i prodotti offerti.

L’ingresso è gratuito per i bambini fino ai 10 anni.

Apertura dalle ore 10 alle ore 19.

Il biglietto intero costa 10 euro ma SCARICA il BUONO SCONTO !

Le aziende piemontesi valorizzano la risorsa femminile? Con quali risultati?

Il viaggio di “è-quality” nelle imprese alla ricerca di quei fattori per cui parità è qualità affronta l’interrogativo a partire dal rapporto 2008/2009 sulla situazione del personale delle aziende piemontesi con oltre 100 dipendenti.

Giunto alla seconda edizione il percorso, voluto dalle Consigliere di Parità regionali in collaborazione con l’Osservatorio regionale del Mercato del lavoro, intreccia le voci delle aziende e delle donne che in queste operano a livelli di responsabilità mettendo a fuoco le leve che contribuiscono alla “crescita” delle donne in azienda. I dati delle aziende e i risultati del progetto é-quality sono raccolti in una pubblicazione rivolta alle aziende piemontesi per avvicinarle attraverso esempi e buone pratiche ai vantaggi di scelte e soluzioni, raccontate dalle aziende stesse, che possono favorire il cambiamento organizzativo nelle aziende.

La pubblicazione “è-quality – viaggio nelle aziende dove parità è qualità” sarà presentata venerdì 18 novembre in un evento pubblico alla presenza di aziende, manager e istituzioni.

A conclusione dell’evento le Consigliere di Parità regionali avv.Alida Vitale e avv. Franca Turco assegneranno il riconoscimento “Azienda che investe sulle donne” a: Centro Diagnostico Cernaia S.p.A. – Delgrosso S.p.A. – Associazione Gruppo Abele Onlus – Mondoffice – Staples S.r.l. – Sipra S.p.A. – Sistemi Soluzioni Informatiche e Telematiche S.p.A. – System Evolution S.r.l.
Per le buone prassi avviate in azienda sarà assegnato un riconoscimento anche alle aziende:
Ferrero S.p.A. – Gruppo Reale Mutua – Iren Energia S.p.A.

E’ richiesta l’iscrizione su modulo da inviare a:
Ufficio della Consigliera Regionale di Parità
e-mail: segreteriaCP@regione.piemonte.it
Tel. 011/ 432 4047 – 3821 •  Fax 011/ 432 3151

Programma

9.00   Accoglienza
9.30 Saluti istituzionali
9.45   Introduzione al progetto e presentazione della pubblicazione “é-quality”
10.00 I rapporti biennali sulla situazione del personale
10.10 Progetti e fonti di finanziamento per la conciliazione
10.20 Donne al Vertice. I diversi percorsi
10.40 Aziende a confronto.  Le aziende si presentano e si raccontano
12.30  Consegna  riconoscimento “Azienda che investe sulle donne”
12.50 Conclusioni

Sono invitate le Consigliere di Parità Provinciali e le partecipanti al focus group sul management al femminile.

E’ da tanto che stiamo raccogliendo le vostre richieste per la ricerca di baby sitter, badanti, assistenti per lo studio, per gli anziani, per i vostri amici a quattro zampe … ed è veramente dura, soprattutto all’inizio, rispondervi con un supporto serio e  …”a prova di mamma”!

Quindi abbiamo selezionato e concluso una partnership per voi con una struttura seria, creata da una mamma come voi che ha raccolto le esigenze che si è trovata lei stessa per prima a dover gestire cercando una risposta valida, concreta e seria.

SitterLandia sarà il nostro primo step di supporto per le vostre esigenze.

Perché scegliere Sitterlandia?
Semplice:  puoi accedere ad un’ampia banca dati di sitter in tutto il territorio nazionale.

Danno gli strumenti per trovare facilmente la persona giusta per te e la tua famiglia.
Il loro sistema di ricerca ti permetterà di ricercare la sitter perfetta utilizzando oltre 100 criteri di ricerca oppure pubblicare il tuo annuncio in maniera semplice ed efficace attraverso una procedura guidata lasciando che siano le sitter a candidarsi alla tua offerta di lavoro.

Sicuro: nessuno è più qualificato di te per sapere qual è la soluzione migliore per la tua famiglia.
Per guidare la mamma attraverso il processo di assunzione, c’è un sistema unico di selezione, che include un controllo delle competenze, referenze e opinioni degli altri utenti che ti assicurerà di ottenere immediatamente le informazioni necessarie per trovare una perfetta corrispondenza con le tue esigenze.

Aggiungo… Equo, nel senso che la possibilità di testare per 7 giorni l’effettiva presenza di persone con i profili ricercati nella zona di riferimento fa si che non ci si debba iscrivere al buio e soprattutto sostenendo costi mediamente bassi.

E’ un’opportunità:

Se stai cercando lavoro e hai un profilo in linea, non sottovalutare l’opportunità di far parte del team !!!

Costi:

Come socie iscritte all’associazione Working Mothers Italy potete accedere alla nostra pagina dedicata.

WMI non ricava nessun tipo di fee/quota da questa partnership per lasciare alle mamme iscritte all’associazione il maggior beneficio possibile in termini di sconti come di seguito:

Quota Mensile: 16€ (invece di 20€ con un risparmio per le socie WMI del 20%)

Quota Trimestrale: 38,40 €  (invece di 48€ con un risparmio per le socie WMI del 20%)

Quota Annuale: 80€  (invece di 120€ con un risparmio per le socie WMI del 34%)

oltre alla possibilità di un periodo di prova di 7 giorni.

Vi invitiamo a provare e mandarci i vostri feedback in merito proprio per avere l’ulteriore conferma e riscontro di questo servizio!

Maria

Team WMI

Come Working Mothers Italy abbiamo apprezzato l’iniziativa di Emanuela e Maria che hanno creato il Progetto Mondo Doula e siamo diventate partner su Roma e Lazio per diffonderlo e farlo crescere come merita.

Ma.. cosa è una Doula?E’ una figura professionale che accompagna la mamma dall’inizio della gravidanza al post-parto e primi mesi di vita del bimbo.

WMI è quindi nel Lazio il riferimento del Mondo Doula per l’organizzazione del 1° corso per Doula che inizierà a novembre.

Se sei interessata puoi contattarci scrivendo a: workingmothers.italy@gmail.com sia se volessi essere supportata da una Doula sia se volessi partecipare al corso.

Se vuoi partecipare al 1° corso che si terrà a Roma scarica il prospetto informativo: Scuola delle Doule – Roma 2011/2012

Ecco maggiori informazioni, i 10 buoni motivi per affidarti ad una Doula:

1. Vuoi partorire naturalmente, senza interventi non necessari

2. Vuoi qualcuno accanto a te che sia esperta nella gestione del dolore e possa aiutarti nel darti sollievo conoscendo l’analgesia naturale. Anche se sei decisa ad avere l’epidurale ricordati che non può essere somministrata immediatamente (devi raggiungere almeno i cinque centimetri di dilatazione) e qualche volta può non funzionare adeguatamente.

3. Vuoi qualcuno che sia presente continuativamente, a cui fare domande e che ti spieghi le varie opzioni delle tue scelte (medici e ostetriche cambiano ad ogni turno e spesso devono occuparsi contemporaneamente di più pazienti, fino alla fase espulsiva possono dover entrare e uscire dalla stanza).

4. Vuoi qualcuno che svolga funzioni di mediatore o “avvocato” affinché i tuoi desideri e quelli del tuo partner siano rispettati.

5. Hai delle esperienze negative o traumatiche di nascita con i tuoi precedenti figli.

6. Sei una madre single o il tuo marito/compagno non può essere presente.

7. Stai provando un VBAC (parto vaginale dopo cesareo).

8. Vuoi qualcuno presente che offra un supporto fisico ed emotivo continuativo.

9. Vuoi qualcuno che aiuti tuo marito/compagno a partecipare più pienamente alla nascita, al suo posto infatti una doula può fare fotografie, registrare video o interagire con parenti e amici.

10. Conosci le ricerche e le evidenze scientifiche a favore delle doule e vuoi i benefici che puoi ottenere impiegandone una.

Ci auguriamo sia un’iniziativa che vi piaccia e rimaniamo in attesa di feedback!

A presto,

Maria Cimarelli

Working Mothers Italy

Come anticipato, è con orgoglio che annunciamo i Corsi on-line (o Webinar) gratuiti che verranno tenuti da Working Mothers Italy.

Il sondaggio, al quale moltissime di voi hanno partecipato, ha determinato la scelta dei temi che verranno approfonditi nei webinar .

Abbiamo aggiornato il calendario degli interventi per problemi tecnici:

7 giugno: Iniziare a trasformare un’idea in un’impresa

9 giugno: Gestire ansia e stress tra famiglia e lavoro

16 giugno: Migliorare la gestione del tempo

23 giugno: Aiutare i bambini ad imparare

Gli ultimi tre appuntamenti saranno condotti da Flaminia Fazi, Respons. Coaching e Tesoreria WMI.

Per tutti i webinar l’orario è:

ore 13:00 collegamento alla nostra pagina Corsi on-line

ore 13:15 inizio webinar

ore 14:45 fine webinar   (ultimi 30 minuti per le Q&A).

Perché il webinar

I Webinar sono corsi di formazione on-line ad una classe che assiste dal vivo alla “lezione” e può commentare, fare domande, interagire, tramite una chat (aperta a tutta la classe o anche solo in rapporto esclusivo con il “docente”).

Pensiamo che si tratti di una formula particolarmente adatta alle mamme, che, prese dalle mille attività quotidiane, hanno poco tempo da dedicare ad una formazione che sia extra-aziendale.

I vantaggi sono diversi: dal risparmio nei tempi di percorrenza, al risparmio sui costi di locazione della sala, alla trasversalità geografica dell’iniziativa, all’organizzazione del corso in orari flessibili (i nostri saranno tenuti durante la pausa pranzo).

Un tema importante, proposto da WMI e condiviso da voi, è quello che riguarda le mamme che vorrebbero mettersi in proprio ma non hanno le conoscenze tecniche per intraprendere in modo “consapevole” un’attività imprenditoriale o redigere un Business Plan. Questo argomento sarà il primo della serie.

In generale, l’oggetto di questo tipo di formazione è lo sviluppo di soft-skill (come la gestione dello stress, il public speaking, come scrivere un curriculum vitae, come sostenere un colloquio di selezione, i modelli di comunicazione, e così via) o di skill tecnici (come leggere un bilancio, il marketing, il web 2.0 e social networking, eccetera).

Intanto iniziate a preparare le vostre domande!

Maria

WMI Team